随着人工智能核心产业规模突破1.2万亿元，这个被列入上海急需紧缺目录的职业，正成为职场人抢占AI风口的快速通道。

2025年，上海累计参加人工智能训练师评价达1.63万人次，1.09万人通过评价取得职业技能等级证书。这一被列入上海市急需紧缺高技能人才职业目录的新职业，正如磁石般吸引着各行各业的职场人。

在上海市中心周末的写字楼里，人工智能实操课堂气氛热烈。学员们中有跨行业求转型的“90后”白领，也有寻求技术突破的医药研究员。

01 职业内涵：AI产品落地“最后一公里的守护者”

人工智能训练师是指使用智能训练软件，在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员。2020年2月，人工智能训练师作为新职业被纳入国家职业分类目录。

与传统技术岗位不同，人工智能训练师更注重应用层技能。在上海理想信息产业公司总经理李娜看来，他们是“人工智能产品落地最后一公里的守护者”，负责数据的标注、清洗与质量管理，并参与模型调优、效果评估和数据校准全流程。

这一职业设有五个等级，从五级/初级工到一级/高级技师。初级工从事数据标注等基础工作，而高级技师则需具备跨领域创新能力。

02 市场需求：人才缺口巨大，企业求贤若渴

当前人工智能产业发展迅速，上海人工智能训练师类岗位的用人需求增长在30%以上。具备“技术+垂直行业”双背景的复合型人才极为稀缺，企业一度面临“招人难”的困境。

这一需求背后是全国人工智能人才缺口的不断扩大。据统计，我国人工智能人才缺口已高达500万人。2025年中国人工智能核心产业规模预计突破1.2万亿元，同比增长近30%，全国人工智能企业数量超过6000家。

过去五年，人力资源和社会保障部发布的72个新职业中，超20个与人工智能相关，每个新职业预计在短期内带动30万至50万人就业。

03 学员画像：从“职场人”到“AI导师”的转型

人工智能训练师培训吸引了多元化背景的学员。90后白领陈珂没有计算机行业基础，但通过系统学习成功入门。医药研究员弋舟则希望通过学习更好地将AI应用于药物研发。

在杭州，已有超700人通过人工智能训练师认证，学员年龄主要集中在25至35岁之间，来自工业、医疗、通信等多个行业。恒生电子的HR专家张文杰在培训后表示，AI成了他的“超级助理”，工作效率提升了50%。

培训课程采用“理论+实操”模式，通常理论部分占30%，操作部分占70%，适合在职人员周末学习。上海产训融合技能发展中心的课程设计加入了大量行业真实应用场景。

04 政策支持：补贴与认证双重保障

上海将人工智能训练师纳入“职业技能提升补贴目录重点支持项目”，技能提升补贴标准上调30%。这一政策降低了企业与员工的培训成本，促进了“产训融合”模式的发 展。

类似政策在全国多地落地。广东对通过培训的人员给予1000-3000元的补贴；杭州推出“一试双证”试点，通过认证者既可获得企业认证证书，也可获得相应职业技能等级证书，享受技能补贴和积分落户加分。

上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛表示，人社部门贯穿“投资于人”的理念，聚焦人工智能等先导产业，推动技能培训逐步实现从“跟着产业走”到“与产业并跑”乃至“创造未来”的转变。

05 职业前景：五级进阶路径清晰

人工智能训练师职业发展路径清晰。根据国家职业标准，从五级到一级设有明确的成长通道：五级从事数据标注，四级担任项目组长，三级以上涉足软件开发，二级侧重产品研发，一级能支撑全行业“AI+”创新。

在薪资方面，人工智能训练师月薪在6000元到19000元不等。人工智能相关岗位的平均薪酬高达13594元/月，位居各行业之首。

随着“人工智能+”与千行百业深度融合，这一职业的需求将持续增长。从智能制造、智慧医疗到智能教育、金融科技，人工智能训练师将在12个重点领域发挥重要作用。

数据显示，算法工程师、机器学习、深度学习等岗位招聘量同比大幅增加，其中数据标注岗位招聘需求同比增长超50%。人工智能训练师月均薪资可达3万元，高级人才甚至更高。

“人工智能训练师给了普通人三种选择：想转型，它有低门槛入口；有追求，它有定义赛道的空间；想深耕，它有清晰的成长路径。”央广网在《新职业炫季》栏目中如此评价这一职业。