在福建华电储运有限公司的党员活动室里，一场别开生面的“云端党课”正在进行。屏幕内，虚拟“红色导师”声情并茂地讲述着党史峥嵘；屏幕外，党员的学习终端同步弹出了AI量身定制的“党员微课”。从昔日的“一本读物念到底”，到如今的“千人千面精准学”，这一幕正是福建储运党委深化“AI+智慧党建”探索的生动缩影[ccitation:1]。

一、智慧党建的必然之路

面对基层党建工作存在的平台分散、事务繁杂、吸引力不足等痛点，福建储运党委坚持问题导向与目标导向相统一，以“智”破题，以“数”赋能。这种探索契合了党中央对党建工作提出的数字化要求，《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确提出要增强党内政治生活的时代性，主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进“智慧党建”。

人工智能赋能党的建设，已成为一个大趋势、大方向。将信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的必然要求。福建储运的实践表明，AI技术与党建工作正从“物理叠加”迈向“化学融合”，激活了高质量党建引领高质量发展的“一池春水”。

二、打造党务工作“最强大脑”

基层党务工作者常常面临“上面千条线，下面一根针”的困境。福建储运通过打造“AI+智慧党建”平台，实现了为基层减负的目标。该公司于2025年12月完成私有化部署并投入使用，成为国内首家“AI＋智慧党建”全工作流大模型落地的企业单位。

该平台创新构建了“党建任务全景图”，将上级精神和年度重点任务转化为可视化清单。每项任务均挂载实时“进度条”，节点临近时自动触发“预警灯”，完成后即时生成“评估表”。这种全链条、闭环式的数字化管理机制，彻底改变了以往“靠会议传达、靠文件落实”的传统模式。

三、构建党员教育“云端生态”

在党员教育方面，福建储运依托AI算法，实现了教育培训的“靶向供给”。通过深度对接权威学习资源库，系统能够精准识别党员的支部属性与岗位特点，实现学习内容与岗位职责在“云端”的同频共振。

这种“精准”与“鲜活”的教育方式，有效破解了理论学习“入耳不入心”的难题。未来，公司还将引入VR/AR技术，打造沉浸式党课，让历史场景跨越时空、触手可及。这种沉浸式体验能使党性教育突破传统课堂的物理边界，实现从单向灌输到多维沉浸的范式转变。

四、树立支部考评“数智标尺”

党建工作成效难量化、难考核，曾是困扰基层的“老大难”。福建储运的平台通过采集“三会一课”规范性、主题党日参与率、党员先锋岗效能等多维数据，为每个党支部绘制出精准的“数字画像”。

这种评价体系使得党建考核从“模糊评价”向“精准赋能”跃升。在年度考核中，“数字画像”与现场述职有机结合，让评价体系更加立体、客观。考核结果直接转化为组织建设的“体检单”和人才培养的“规划图”。

五、激活企业发展“红色引擎”

智慧党建的落脚点，始终是凝聚人心、促进发展。福建储运的平台精心打造了“云端荣誉墙”，自动汇聚公司及个人的各类奖项，让每一次奋斗都被看见、被记录，极大地激发了干部职工的职业荣誉感。

这种探索体现了“AI+组织力”的创新思路，通过人工智能与组织建设的深度融合，不仅是一种技术赋能的政治工程，也是制度优势的智能觉醒。从“人力跑腿”到“数据跑路”，从“单向灌输”到“双向赋能”，福建储运的“AI+智慧党建”探索，是一场深刻的管理变革。

六、智慧党建的未来展望

随着技术的不断发展，智慧党建将迎来更广阔的发展空间。当6G传输打破时空壁垒，脑机接口解码情感波长，智慧党建将跨入全息投影的沉浸式交互与神经感知的情感化联结新时代。

然而，也需注意，大量应用人工智能的根本目的是提高党建工作的效率和质量，解决党员和群众工作中的需求，而不仅仅是为了智能技术的应用。要避免落入刻板僵化的窠臼，警惕出现“过度留痕”等形式主义倾向。

福建储运的实践表明，以“一图清、一键达、一屏管”的智慧模式，能让基层党建的引领作用更鲜明、落实过程更高效、服务党员更贴心，持续将党的政治优势、组织优势转化为推动企业高质量发展的强大动能。

通过AI赋能，党建工作正在实现从传统模式向智能化、精准化、高效化转型升级，这既是顺应时代发展的必然选择，更是巩固党的执政根基的战略抉择。福建华电储运的探索，为全国企业的“AI+智慧党建”提供了宝贵经验。